Eine erfolgreiche Personalpolitik schöpft das inländische Fachkräftepotenzial aus, indem es auf alle Gruppen von Arbeitskräften baut. So haben in den vergangenen Jahren zahlreiche Erwerbstätige mit Behinderungen dank dem Impulse-Stellenportal den (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt geschafft oder eine Berufslehre gestartet.
Wer nicht an die Startlinie gelassen wird, kann mit seinem Potential nicht überzeugen und niemals ein Bewerbungsrennen für sich entscheiden. Für uns stellt sich demnach nicht die Frage ob, sondern wie wir mittels dem Impulse-Stellenportal zukünftig die Personalgewinnung von Arbeitskräften mit Behinderungen vereinfachen und effektiver gestalten können.