«Als verantwortungsvolles Familienunternehmen ist es für uns selbstverständlich, auch Menschen mit Behinderung eine Chance zu geben. Wir sind seit jeher überzeugt, dass sich ein soziales Engagement positiv auf die Firma auswirkt, da die Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen sozialen Bedürfnissen voneinander lernen und profitieren.»
Nicole Didio, HR Manager und Bernhard Stalder, HR Specialist Talent Acquisition und iPunkt-Beauftragter.